中部興業株式会社 女性の活躍を推進するための行動計画
令和3年8月1日 中部興業株式会社
社長
「目的」
女性技術者・技能者として大いに活躍できる環境を整え女性入職者を推進するため、次のように行動計画を策定する。
「計画期間」
令和3年8月1日から令和8年3月31日までの5年間
「目標」
女性の技術者・技能者の増員 ※現在1名より5名に増員する
「対策」
■令和3年8月
全体会議にて全社員に方針の周知、行動計画の提示
■令和3年8月～
①ホームページ、求人募集などにより積極的にPRしていく
1)ホームページ、会社案内の内容を見直し改定する
■令和3年8月～
②職場環境の整備
1)ワークライフバランスの推進を図る
2)トイレ(現場含む)・更衣室の整備を行う
3)技術・技能の向上推進
・社内教育制度の構築
・資格取得の支援
4)責任あるボジション(管理職・現場監督者)への積極登用。